NOTRE ADN MANA

 

Pour œuvrer au développement de ces femmes et de ces hommes qui créent, entreprennent, prennent des risques et sont audacieux,


Pour voir grandir des entreprises qui ont à cœur les enjeux sociétaux actuels,

Pour donner du sens au travail,

Pour révéler votre ADN et incarner la Raison d’être de votre Entreprise. 


POUR TOUT ÇA ET + ENCORE , MANA Stratégie est née, créée par Laetitia LOMBARD. 



Laetitia Lombard

Fondatrice et dirigeante

Avec le conseil, le coaching et la formation, MANA Stratégie œuvre pour des Entreprises qui réussissent, avec des valeurs humaines et un impact positif sur la société.

Notre équipe est au service du développement de vos projets et de vos structures.
Du conseil à l’opérationnel, vous serez accompagné dans votre stratégie de croissance.

Nos méthodes d’accompagnement sont agiles, pragmatiques et innovantes. 


Proximité


Comprendre, satisfaire, accompagner : des verbes qui se conjuguent et s’incarnent dans la proximité.

C’est celle que nous entretenons au quotidien avec nos clients pour répondre rapidement et avec pertinence à leurs besoins.


 « Lorsque deux forces sont jointes, leur efficacité est double. » Isaac Newton

Audace


Cultiver l’agilité pour s’adapter rapidement aux changements de votre environnement, savoir sortir du cadre en étant curieux, produire différemment, tel est le leitmotiv de MANA Stratégie.


« La plus grande audace est fille de la plus grande peur. »

Francisco de Quevedo


Bienveillance


Nous sommes convaincus que le respect de l’autre, de ses valeurs et de son travail est un formidable levier de performance et un révélateur de talents.


« Prenez soin de vos employés ils prendront soin de votre entreprise. » Richard Branson


Excellence


Votre entreprise est unique. Votre démarche vers l'Excellence aussi. Nous ne reproduisons pas un modèle, nous créons le vôtre.


« Nous sommes ce que nous faisons de manière répétée. L'excellence n'est donc pas une action mais une habitude. » Aristote

Confiance


La confiance est la condition à l’efficacité et au bien-être au travail puisque celui-ci est par essence, relationnel. Nous cultivons cette confiance en donnant le meilleur de nous-même dans toutes les missions que vous nous confiez, dans le respect de nos engagements, dans la qualité de notre service et dans nos compétences.


« La confiance est un élément majeur : sans elle, aucun projet n'aboutit. » Eric Tabarly 


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